惊喜亚非拉 之 小团队,大印象

坐在Regional office里,你可能会想象掌管几十个国家,应该是一种天下尽在眼底的感觉。每天应该有和不同国家的人交流,深浸在跨文化的互动和欣悦中。以我这两年半的经验,实话说,盘子越大,事情越多。当每个月甚至每周的数字不断更新的时候,生意不过是眼睛扫过后的一个留意罢了。国家的概念越来越淡漠,最后就逐渐地浓缩成了ppt上的国旗和柱形图上的一个bar。

国际化公司都擅长洗脑,无论哪个国家的人,在这样一个大corporate里说同样的语言,做同样的事情。服从同样的policy也自然内心都揣着同样的小心眼儿。有的时候,如果你没有去过那个国家,你也不太会体会的到人文区别。所以这么长时间,我似乎没有被所谓的大市场或大campaign惊艳到,反而感动我的却是一些所谓贫瘠的土地上人们和日复一日的坚持。

Turkmenistan土库曼斯坦,地图上我都不知道在哪儿的一个小国,今天戳中了我。

K君是中亚几个国家的区域经理,常年驻在哈萨克斯坦。每年可能会见到他3-4次,多是因为季度汇报。非常和蔼的一个老头儿,慈眉善目的。土国是今年年初才开发的市场。从每个月的项目进度表上,倒是有看到K君不断地更新。

今天早上收到K君群发的一封邮件,告诉大家第一单生意正式运作,我们在土国的运营也如此展开了。我见附件里有照片,于是打开看看。这个团队有十来人,大多三十上下的样子,很年轻很有活力。K君在邮件里说,这是一个全新的队伍,他们其中有些人在加入公司之前根本没听说过国际快递业务。然后相片里的他们,一起培训,一起搬office,穿着制服的小哥们更是笑的真诚。按理说这也就是无数常规沟通中的之一,但想到遥远的地方,没有特别多的所谓的总部的支持,默默无闻,自己开拓着生意。这个小小的队伍让我感觉非常温暖,充满希望。

诚然,在资源分配,抛头露脸的时候,我们总是盯着Key Market,大volume和big number充斥着我们的壮志雄心。就在精彩的云烟过去之后,有个地方扯了你的心一下。我想这就是corporate大环境里的humanity吧。

于是我在回复的邮件中写道:“期待这个年轻活力的团队,给我们带来更多成功的故事,Great Job Done!”

K君马上回复表示感谢。我知道这句谢谢中饱含了理解,支持与认可。At that moment, we are connected.

贝儿教练温馨提示:表达认可和感谢,是我们日常生活中再微小不过的事儿。而它的背后,却承运着更大的力量,足以唤醒改变的力量。